Таблица 9.3

Показатели филиалов сетевой сервисной компании (пример)

Рис. 9.7. Нормированная карта позиционировани

Приведенные данные показывают, что в области STANDARD присутствуют достаточно значительные расхождения в потребительских оценках. Как правило, в эконом-классе это связано с тем, что филиалы с одинаковым ценовым уровнем, расположенные в районах города с различными характеристиками, оцениваются потребителями по-разному. Иными словами, качество, предлагаемое филиалом, который расположен в небогатом районе, может оцениваться неизбалованными потребителями гораздо выше, чем аналогичного филиала, работающего в районе (зоне) с более требовательной публикой. Как мы видим из графика, линия оптимума проходит практически посередине конгломерата филиалов STANDARD, что говорит о весьма обоснованном уровне цен, установленном для этого класса.

Что касается филиалов класса VIP, рассматриваемых в нашем примере, то мы видим, что ситуация с ценообразованием не столь благополучна: наблюдаются выбросы как по типу А (см. рис. 9.6) – заниженные цены (недополученная прибыль), так и по типу С – завышенные цены. Следовательно, применительно к филиалам класса VIP показан анализ на предмет выявления мер по нормализации дифференцированных ценовых уровней.

Что же касается филиала класса ELITE, то его положение можно считать нормальным только в том случае, если оно обосновано местным рынком: отсутствуют предложения сопоставимой ценности и цены.

Политика ценообразования в филиалах сетевых сервисных компаний зависит от особенностей каждого из филиалов и должна быть ориентирована на оптимальную загрузку специалистов и производственных мощностей (завышенные цены будут вызывать простои в работе, а заниженные станут причиной больших очередей, увеличивая время ожидания, что снижает ценность предложения).

Первостепенная задача системы формирования спроса действующего филиала – обеспечение загрузки его производственных мощностей в соответствии с плановыми показателями. Основным показателем, характеризующим загрузку филиала, является число посещений клиентов в единицу времени, например в месяц. Более точный подход требует структурирования общего числа посещений по видам услуг для каждого рабочего места.

На основе статистических данных устанавливается количество потребителей, которые должны остаться в компании (филиале) для получения услуг, чтобы обеспечить запланированное количество посещений (или комплексных работ вне зависимости от того, где они производятся).

Планирование спроса на услуги, оказываемые в компании, преследует следующие цели:

• минимизации потерь потребителей, обратившихся в компанию за получением услуг;

• «удержания» первичных клиентов (формирование лояльности);

• максимизации выручки;

• регулирования загруженности компании/филиалов.

Для достижения поставленных целей реализована схема организации потоков потребителей, в которой предусмотрено использование принципов:

• «переполненного ведра»;

• «каскадного просеивания»;

• вертикальных и горизонтальных потоков (см. рис. 7.5).

Управление политикой ценообразования в действующих филиалах сервисная компания осуществляет через двухуровневую систему:

• управление стоимостью оказания комплексных услуг;

• управление изменением цен на услуги.

Реализация первого уровня продуктивна при использовании в ценообразовании «коэффициентов сложности» или «коридора» цен на оказываемые услуги и системы стимулирования спроса. Здесь основная задача компании состоит в максимальном раскрытии возможностей профильного специалиста как производителя, продавца и дистрибьютора своих услуг.

В современных условиях цены на услуги не могут устанавливаться без учета изменения ситуации с запросами и предпочтениями потребителей.

На рисунке 9.8 представлены данные о деятельности пяти действующих филиалов примерно одного уровня. Все показатели даны в безразмерном виде (значения показателей определены методом ранжирования относительно максимального в каждой группе).

Рис. 9.8. Сравнительный анализ филиалов по основным показателям

По оси абсцисс – средний уровень цен на услуги, причем за единицу принят уровень цен в самом «дорогом» филиале 6. Ценовые коэффициенты для сетевых структур могут рассчитываться от минимальной – базовой цены, как мы видели в табл. 9.3 (класс Standard), а также от максимальной; это вопрос выбора начала координат, кому как удобнее. По оси ординат – относительные показатели (за единицу приняты максимальные):

• Д – доход филиалов;

• Ки – коэффициент использования рабочего времени;

• П – количество посещений клиентов (или количество работ по специалистам);

• Кол – количество клиентов, оставшихся в филиале для получения услуг;

• Од – доля оставшихся для получения услуг после предварительных переговоров от числа тех, с кем были достигнуты договоренности о встрече;

• т, о – доли «технических» и «общих» работ в совокупном доходе филиалов.

Сравнительный анализ показателей в сочетании с комплексным подходом позволяет произвести предварительную оценку правильности выбора уровня цен.

Очевидно, что наиболее благоприятная ситуация наблюдается в филиалах 3 и 4, уровень цен которых представляется оптимальным. В то же время руководителям филиалов 1 и 2 можно рекомендовать повысить цены до определенного уровня, так как резервы (Фф, Од и П) достаточно велики. Так, коэффициент использования рабочего времени (Ки) находится на уровне 80 %, что является достаточно хорошим показателем.

Обратная картина наблюдается в филиале 5. Чрезмерное повышение цен на работы в этом филиале привело к «падению» основных показателей. И хотя его доход еще находится на приемлемом уровне, хорошо заметно, что резервы уже исчерпаны. Особенно критично для филиала 5 резко сократившееся количество клиентов, остающихся в компании после первичного обсуждения предложения, что может привести к печальным последствиям уже в ближайшие месяцы (филиал не обеспечивает себя работой, а тратит время и деньги на «пустые» контакты и переговоры). Данные исследования позволили рекомендовать (после анализа издержек!) руководителю филиала 5 незначительное снижение цен и конкретные изменения в политике продвижения.

Таким образом, научно обоснованный подход к установлению цен на услуги требует комплексности, управленческого и бухгалтерского учета, позволяющих оценить переменные и постоянные издержки организации, развития оптимальной инфраструктуры службы маркетинга.

В рыночных условиях, когда эффективное функционирование коммерческой организации обеспечивается благодаря взаимодействию спроса, предложения и цены, ценообразование рассматривается как один из важнейших элементов маркетинговой деятельности, не только обеспечивающий продвижение услуг, но и в определенной степени влияющий на имидж сервисной компании.