И еще вот что. Деньги притягивают плохих парней - от диктаторов и лидеров культов до заурядных социопатов и обычных спекулянтов, охотно выдающих себя за идеалистов. Так что будьте осторожны. Для богатого человека все вдруг кажутся такими милыми. Но не все они такие.
Конечно, богатые люди, сделавшие себя сами, как правило, очень умны и одарены. Но из-за своего богатства они застряли в замкнутом круге, где им трудно получить честную обратную связь в течение многих лет. В практических целях они становятся самыми глупыми людьми в комнате, и мы приковываем себя к ним в качестве наших лидеров, которых нельзя сместить и которым редко бросают вызов, потому что они всегда находятся в двух словах от победы над своим собеседником: "Вы уволены!". Я не коммунист, я просто спрашиваю: Это разумный план? Служит ли он нашему коллективному разуму?
Проще говоря, деньги отлично подходят для выполнения тупой работы - в том числе, конечно, полезной и важной рутинной работы, такой как управление компаниями и обеспечение людей необходимыми продуктами питания и лекарствами. Если никто не платит рабочим на фабрике мороженого, то никакого мороженого вам не достанется. Рабочие не будут спонтанно сотрудничать, чтобы делать мороженое много лет подряд: деньги координируют наши действия в таких случаях и заставляют нас сотрудничать так, как иначе мы бы не стали. Но деньги плохо справляются с такими умными вещами, как преобразование мира, исцеление души, гармонизация человеческих отношений, возбуждение совести, установление и защита справедливости или зажигание неудержимого гения.
Конечно, вам нужно получать деньги за свою работу, оплачивать счета и добиваться определенного уровня безопасности, но лучше, чтобы идеалистические проекты находили способы окупить себя, а не привязывались к богатым людям, а для этого вам может понадобиться помощь друзей.
Наращивание трансперсональной силы
Если гуру и богатые союзники блокируют и подрывают вашу силу в общей схеме вещей - и то же самое можно сказать даже о самих деньгах (после того как вы обеспечите себе пропитание), - что же тогда увеличивает вашу силу и высвобождает ее для свободного создания хороших вещей в мире?
Познакомьтесь с мета-командой. Опять же, это неуклюжее слово, но потерпите. Мета-команда - это некая группа, которую вы собираете вокруг себя, или находите и присоединяетесь к ней, или создаете совместно. Они разделяют приключения жизни, обязуясь вместе менять мир в четком направлении, но с множеством открытых концов, меняющихся и корректирующихся со временем. Их связывает глубокая дружба и забота друг о друге, но дружба, основанная на чем-то большем и более прекрасном, чем благополучие самих членов группы. Это немного похоже на Братство кольца, только с лучшим гендерным балансом.
Возможно, вы даже скажете, что мета-команда - это "следующий этап" после следования за гуру и богатыми людьми. Мы все можем извлечь пользу из того, что действительно учимся у кого-то, кто обладает навыками и способностями, которые мы хотели бы иметь. Но в конце концов, мы можем научиться многому только у одного человека, и тогда мы начнем тратить время впустую. Следующий шаг - это создание небольшого сообщества знаний и обучения, где мы учимся вместе и друг у друга. Вот что я имею в виду, говоря о мета-команде.
Вот как я думаю об этом. Когда вы собираете людей в группу, то вскоре замечаете, что они пришли по разным причинам. Однажды я основал политическую партию с несколькими соучредителями. То, что произошло, навсегда останется со мной. Политическая партия выпустила манифест, в котором объяснялась глубокая важность внутреннего развития для решения великих проблем общества. Люди начали вступать в партию - они загорелись идеей, что общественная жизнь может быть связана с такими вещами, как исцеление, воплощение, социальная устойчивость и общий уровень взаимопонимания и доверия. Даже практики медитации были важной частью этого процесса, чтобы, как мы утверждали, децентрировать свою собственную перспективу и легче подключаться к абстрактным вопросам, таким как устойчивость и экология. Мы представляли, что такая "партия, ориентированная на процесс", будет лучше подготовлена к поиску истины, всегда создавая наилучшие условия для диалога и дебатов, и будет легче находить сотрудничество с представителями всего политического спектра и тем самым оказывать непропорционально большое влияние на реальную политику. Люди, присоединившиеся к организации, чувствовали себя как дома, чувствовали, что нашли свое племя, обсуждали, каким замечательным им показался наш манифест... А на общем собрании я и мои соучредители были перебиты сильным большинством голосов, принявшим решение не создавать политическую партию. Ошеломленный, я встал и объяснил, что людям, вступающим в партию, не имеет смысла голосовать против ее существования, и что я просто начну все сначала с соучредителем и новым составом членов. В противном случае большинство, по сути, указывало мне и еще нескольким людям, что не следует делать в наше личное время. В толпе царили шок и разочарование: Вы нас бросите? Мы думали, что мы вместе? Меня осенило, что мы пытались создать политическую партию, выступающую за перемены, но привлекли людей, которые почувствовали, что это их племя, целью которого является взаимная поддержка и забота о своих членах в соответствии с ценностями, изложенными в манифесте. Конечно, было бы неплохо, если бы общество в целом выражало такие ценности, но люди вступали в партию, чтобы удовлетворить свои потребности там и тогда.
Ха. Ну, и что ты делаешь? Большинство добилось своего, я перешел к другим вещам, и племя в основном распалось без этики "здесь происходит что-то большое" (когда меня уже не было рядом, рассказывающего обо всех потрясающих вещах, которых добьется партия). Я пожал плечами и решил уехать в швейцарские Альпы, чтобы стать писателем и социальным теоретиком.
Социологический урок, который я извлекаю из этой истории, - это различие между формами групп и тем, что ими движет, между причинами, по которым люди собираются вместе, остаются вместе и действуют вместе. Мы уже познакомились с двумя такими формами: партия и племя. Но давайте перечислим все пять:
1. Племя - люди живут вместе и создают жизнь. Это взаимная забота, дружба и солидарность.
2. Партийцы объединяются, потому что у них есть общее желание добиться изменений в окружающем их обществе, не всегда одинаковых, но, по крайней мере, в соответствии с видением, которое не так сильно отличается от видения членов других партий. Это может быть как обычная политическая партия, так и любое другое движение за перемены, даже арт-движение. Оно представляет определенную часть общества, определенную перспективу или истину, которая утверждает себя и хочет расширить свое влияние.
3. Организация - люди собираются вместе, чтобы регулировать свои обмены и координировать свои действия для надежного получения какого-то четко определенного результата. Это может быть поисковая система, медицинская помощь в зонах боевых действий или фабрика мороженого. Дело не в самих членах, а в результатах; членами можно обмениваться.
4. Люди в команде собираются вместе, чтобы подобрать соответствующие и дополняющие друг друга наборы навыков и возможностей для взаимной выгоды в достижении уже поставленной цели.
5. Сеть - люди собираются вместе, чтобы обмениваться социальными связями друг с другом для взаимной выгоды, но при этом каждый человек может иметь свою собственную повестку дня или цель.
Возможно, вы уже догадались, что я имею в виду под термином "мета-команда". Это группа людей, чьи взаимоотношения каким-то образом успешно преодолевают все пять этих форм, где каждая из них трансцендируется и включается в более богатый и сложный синтез. Мета-команда - это не "просто команда на работе", поскольку они также являются друзьями и выбрали друг друга; ее члены не были просто подобраны сторонним работодателем. Это не организация, поскольку она не функционирует в соответствии с формальными правилами, но все же может собираться вместе и создавать компании или составлять контракты и социальные соглашения. Это не политическая партия, но она все равно работает ради общего видения перемен и более широкой цели. Она гораздо более плотная и направленная, чем сеть, но она достаточно открыта, и люди постоянно обмениваются социальными контактами.
Мета-команда - это два или более человек, возможно, до шести или семи. После такого количества становится нереально поддерживать достаточную связь каждого с каждым. Это тесная группа друзей, вместе надирающих задницы миру ради общего блага, делающих потрясающие вещи, которые значат больше, чем вечеринки на Ибице, или, по крайней мере, делающих возвышенно-посредственные попытки делать потрясающие вещи. Или можно сказать, что это как одно из тех жидкокристаллических соединений: они могут принимать совершенно разные свойства: в один момент вести себя как жидкость, а в другой - быть твердыми как сталь.[Мета-команда должна уметь принимать эти пять свойств и плавно переходить от одного к другому. Каждое из них требует практики, роста общего опыта и оттачивания навыков.
Мета-команда - это когда отношения небольшой группы интегрированы в три обычно разные сферы жизни: личную, профессиональную и политическую. Традиционно мы должны вступить, скажем, в политическую партию - и, конечно, мы можем завести там друзей или даже начать политическую карьеру, но сама партия всегда будет работать в соответствии с логикой политики, и никак иначе. Точно так же можно договориться с друзьями о политике, но в конечном счете речь идет о личных отношениях, и так далее. Мы все ненавидим венн-диаграммы, но я думаю, что хотя бы воображаемая диаграмма не помешает: Представьте себе три пересекающихся круга: личный, профессиональный и политический.