...

Кризис ролевой замены характеризуется тем, что в результате некоего события одна или несколько стержневых ролей заменяются другими вне зависимости от того, хочет человек этого или нет.

К кризисам замены можно отнести болезни или ситуации, приведшие к частичной или полной инвалидности(потеря или паралич конечностей, потеря зрения и т. п.).

В результате пострадавший уже не может быть Здоровым человеком, а превращается в Инвалида. И эта роль становится одной из основных стержневых ролей, под которую он должен трансформировать существовавшую ранее ролевую систему.

В зависимости от того, какие правила будут записаны во вновь появившейся роли, человек может:

• превратиться в Жертву обстоятельств и жить на пособие, жалуясь окружающим на свою жизнь;

• стать Человеком с ограниченными физическими возможностями, идущим вперед и начать строить новую успешную жизнь.

Все роли ролевой системы придется трансформировать. И роль Профессионала, и роль Сотрудника, и роль Друга, и роль Супруга и все остальные тоже. Дальнейшая судьба человека зависит от его силы духа и желаний. Но прежним он уже никогда не станет.

К сожалению, прежняя ролевая система в полном объеме в случае кризиса ролевой замены не может быть восстановлена ни при каких обстоятельствах.

Пример. Недалеко от моего офиса в Одессе, около прохода к морю, обосновался мужчина-инвалид. У него нет одной ноги. И это его место «работы». Здесь он просит милостыню. Его все знают и подают периодически либо деньги, либо продукты. При этом выглядит он нищенски и часто бывает пьян.

Осуждать никого не хочу. Но всегда сравниваю его с параолимпийцами или человеком, родившимся без рук и ног, – Ником Вуйчичем, которые создали свои яркие и счастливые жизни, имея гораздо более серьезные увечья.

Кем быть при наступлении кризиса ролевой замены – выбор каждого.

Кризис ролевой блокировки

Этот кризис наступает при вынужденном переходе в случайную роль, которая на долгое время блокирует критическое число стержневых ролей.

К кризисам блокировки можно отнести следующие форс-мажорные события:

• арест и лишение свободы на определенный срок;

• потерю трудоспособности на длительный срок (с возможностью реабилитации);

• принятие пострига в монахи;

• службу в армии;

• полное разорение в результате банкротства;

• попадание в зону боевых действий или в плен во время войны;

• эмиграцию в другую страну и т. п.

...

Кризис ролевой блокировки наступает при вынужденном или сознательном отказе от основных стержневых ролей на длительный срок с возможностью восстановления старой ролевой системы при окончании срока блокировки.

Кризис отличается от предыдущих тем, что роли не уничтожаются, а только блокируются. Но на очень длительный срок. Что делает невозможным использование прошлой ролевой системы и вызывает необходимость выстраивать другую и вводить иные стержневые роли. После окончания блокировки бывшая ролевая система при желании человека может быть восстановлена почти полностью.

Примеры.

• Валентин Дикуль, получивший травму позвоночника, полностью восстановился и стал Здоровым человеком. В последствии он добавил в свою ролевую систему роль Специалиста по травмам позвоночника и Руководителя собственного центра.

• Актер Иван Охлобыстин вернулся в светскую жизнь и к актерской профессии после того, как получил церковный сан и некоторое время служил в церкви.

Наводнение, пожар, другие природные катаклизмы и стихийные бедствия лишают людей домов и части ролей. Но они не влияют на стержневые роли, если все обошлось без жертв.

Эмиграция – тоже вариант кризиса. Почти все старые социальные роли или блокируются, или не имеют смысла, или не признаются в новом сообществе. Человек получает статус Эмигранта и некие права и обязанности, которым должен следовать вне зависимости от того, нравятся они ему или нет, согласен он с ними или нет.

А вот разорение или банкротство в результате мирового кризиса лишает успешного и богатого в прошлом человека множества значимых ролей и он не может вести свою жизнь так, как вел ее раньше. Не может жить в таком же доме, вести бизнес с теми людьми и в тех обстоятельствах, что и раньше. Не может участвовать в светских вечеринках и быть членом престижного гольф– или яхт-клуба. Он перестает быть другом для бывших друзей. Он перестает быть тем, кем был. Большинство ролей блокировано. Именно поэтому многие миллионеры, узнав о своем разорении, кончают жизнь самоубийством. Их ролевая система настолько изменилась, что для них она не совместима с их личностью , а значит, и с жизнью.

Примечание. Кстати, к самоубийству человека может подтолкнуть именно ролевой кризис, вызванный, например:

• потерей основной стержневой или базовой роли, которая была главной в ролевой системе и в которой человек «застрял», ассоциируя себя с ней почти на 100 %. Влюбленные могут полностью потерять себя при сообщении о том, что возлюбленный их не любит и уходит к другому партнеру. Потеря роли приводит к потере смысла жизни и попыткам суицида – сознательным или бессознательным;

• потерей критической массы стержневых ролей, после которой человек считает себя уничтоженным как личность. Примером могут служить старики, которые к старости потеряли большинство своих ролей и им больше нечем жить.

Кризис ролевого встраивания

...

В случае кризиса ролевого встраивания в стабильно функционирующую ролевую систему встраивается новая стержневая роль, находящаяся на грани или за гранью компетентности человека.

То есть человеку навязывается роль, которую он не готов и не умеет использовать. Роль, информационная система которой у него не сформирована. Роль, которая, встраиваясь в работающую ролевую систему, разбалансирует ее и мешает существующим стержневым ролям нормально функционировать. Человек не может по-старому осуществлять привычную деятельность, даже если этого хочет.

К кризисам ролевого встраивания можно отнести следующие ситуации.

• Незапланированная беременность навязывает участникам роли Будущего отца и Будущей матери (Беременной женщины), к которым они абсолютно не готовы. Если они соглашаются принять эти роли, то им грозит встраивание родными и близкими пары ролей Молодой муж и Молодая жена, к которым они тоже сознательно не готовились.

• Назначение на должность, которая находится за пределами уровня компетентности. Например, хорошего Мастера цеха назначают на должность Начальника цеха, которая подразумевает наличие управленческих компетенций, которых у мастера нет.

Кто-то смиряется с новыми ролями, пытается обучиться им и интегрировать их в свою ролевую структуру. Это требует большой работы. Они проходят все этапы кризиса изменений и переструктуризации ролевой системы.

Кто-то сразу или через некоторое время отторгает навязанную роль и выходит из ситуации, восстанавливая первоначальную ролевую структуру.

• Молодые женщины делают аборт и возвращаются в свободное плавание.

• Молодые мужья бросают семью с ребенком и продолжают жить холостяцкой жизнью, иногда полностью «вычеркивая» из своей жизни произошедшее и все «последствия», не приняв не только роль Мужа, но и роль Отца.

• Люди отказываются от повышения и возвращаются к привычной и любимой деятельности.

Кризисы развития

Кризис сознательной модернизации личности (кризис личностного роста)

Отдельно хотела бы выделить кризисы, связанные с сознательным изменением и модификацией ролевой системы. В этом случае человек ведет себя не реактивно (реагируя постфактум на случившееся), а проактивно (планирует и производит изменения по своей воле).

Но так как ролевая система и в этом случае вынуждена трансформироваться и человек некоторое время не может выполнять привычные функции как раньше, то он попадает в ситуацию запланированного личностного кризиса, который происходит по всем законом жанра.