В Университете Корея начался второй семестр.

Теплая погода сменилась пронизывающими ветрами, но студенты на это не обращали никакого внимания. Никто и подумать не мог, что Корпорация Юникорн, будучи разработчиком Королевской Дороги, организует для факультета виртуальной реальности тур по своим офисам.

По плану визит предусматривал трехдневную экскурсию по институту и другим зданиям, где велась разработка и поддержка Королевской Дороги.

Все студенты университета, естественно, давно думали о работе в какой-нибудь крупной компании. Они хотели сразу же после выпуска устроиться туда, где смогли бы реализовать себя и заработать миллионы.

Помимо учащихся этого университета, были приглашены и студенты других ВУЗов.

– Жду не дождусь, когда увижу всё своими глазами. А правда, что мы пробудем там целых три дня и две ночи?

– Интересно, действительно компания такая огромная, как говорят?

Для того, чтобы увеличить степень освещенности данного события в СМИ, все студенты были тщательно замотивированы.

Естественно, такая поездка требовала определенных финансовых затрат и предполагала, что на некоторое время придется бросить Королевскую Дорогу, так что Ли Хэн считал этот тур сплошной тратой времени.

– Если вы успешно сдадите экзамен, то возможно даже получите работу в этой компании!

Как говорили другие люди, этот экзамен был проще, чем даже тесты на поступление в начальную школу. Не известно, чем руководствовался отдел кадров Юникорн, ведь корпорация могла позволить себе нанять даже самых выдающихся и талантливых специалистов. Правда, еще говорили, что пройти собеседование было уже куда как тяжелее.

Сам по себе факультет виртуальной реальности как раз и предполагал, что студенты, по его окончанию смогут найти желанную работу по своей профессии.

Сейчас Ли Хэн сидел в аудитории, слушая как остальные то и дело шепчутся о возможности трудоустройства. Однако настроение у него было хуже некуда. Пробыть без Королевской Дороги целых три дня и две ночи – неминуемо бы привело к финансовым потерям.

К счастью, Ли Хэн всё таки не так остро ощутил бы последствия своего отсутствия в отличии от игроков Центрального Континента, который был окутан войной.

Тем не менее, ему, как лорду Моры, следовало уделить внимание еще множеству разных дел.

– Таким образом, студенты, этот тур – важная часть в вашем академическом календаре, – этими словами профессор завершил свою лекцию.

«Настоящее рабство», – подумал Ли Хэн и внезапно поднял руку.

– У Вас какой-то вопрос, студент Ли Хэн?

Поскольку Ли Хэн никогда не задавал вопросов, профессор Джу Джон Хун был немало удивлен.

– У меня дома очень много дел… Могу я пропустить эту поездку?

Время – деньги, а значит он не мог допустить такой расточительности. Ли Хэн начал быстро перебирать в уме причины, которые могут помочь ему пропустить экскурсию: необходимость принять участие в социальных опросах, важные встречи…

Но профессор ответил достаточно резко:

– Ты не можешь пропустить её.

– Но у меня действительно важные дела, которые требуют моего внимания…

– Этот тур – тоже часть обучения. Если Вы откажетесь от него, то Вам придется всё наверстывать во время летних каникул.

В конце концов Ли Хэн был вынужден смириться с этим трехдневным путешествием.

Студенты из Университета Корея добрались до главного офиса корпорации Юникорн на большом двухэтажном автобусе. Перед входом уже толпились и другие студенты, которые, видимо, приехали немного раньше.

Руководство Юникорн одобрило участие 230 студентов для участия в этой экскурсии.

Ли Хэн вышел из автобуса и взглянул на огромное здание штаб-квартиры компании.

– Давненько я здесь не был.

В последний раз Ли Хэн сюда приезжал, когда его герой попал в Зал Славы. Проделать такой долгий и затратный путь его заставила жажда наживы от рекламы и объявлений, которые транслировались бы на его страничке.

Юникорн уже знала, насколько хорош Ли Хэн.

В свою очередь, и Ли Хэн был ими доволен.

«Четкие и честные. Лучшая компания, с которой я когда либо сталкивался, так как никогда не нарушали сроки выплаты гонораров»

Компания всегда строго придерживалась графика денежных выплат.

Сотрудники по связям с общественностью встретили студентов и провели экскурсию по нескольким отделам главного офиса.

Работники корпорации приветливо встречали их, увлеченно рассказывая о своей работе и чудесных условиях труда.

Кроме того, им показали специальные помещения для персонала!

Музыкальный зал, фитнес-центр, бассейн, кинотеатр, и, конечно же, залы с капсулами.

Проводившая экскурсию сотрудница компании из отдела по связям с общественностью, привела группу к настоящему ресторану.

– А здесь вы можете попробовать великолепные блюда, которые готовят наши шеф-повара из самых свежих ингредиентов.

Заведение и правда было на уровне ресторана пятизвездочного отеля.

– Скажите, а у ваших сотрудников есть декретный отпуск? – задала вопрос девушка-студентка о том, что её беспокоило больше всего.

– Да, декретный отпуск у нас есть. Он даётся на год и полностью оплачивается компанией. Помимо этого, нам предоставляется и обычный отпуск, а также бонусы в честь праздников.

Оплачиваемый отпуск сроком на один год – было очень и очень щедро со стороны Юникорн. Кроме этого, компания предоставляла всем своим сотрудникам денежное пособие в размере заработной платы за 40 рабочих дней на обеспечение ребенка всем необходимым для детского садика или школы.

Разница между условиями труда у этих людей и у Желтоватого – была как между небом и землей. Здесь все правильно питались и могли даже побаловать себя.

Девушка из отдела по связям с общественностью по имени Санг Джун Чой, поделилась с ними и другой полезной информацией.

– А сколько… А сколько получают сотрудники Юникорн?

Внимание студентов тотчас же приковалось к их проводнице.

– Всё зависит от отдела. Но политика компании такова, что мы не имеем права разглашать данные о своей зарплате посторонним людям. Но скажу вам так… Даже голой ставки без бонусов и надбавок хватает с избытком…

К сожалению, студентам так и не сказали, какой годовой оклад у сотрудников корпорации. Наверное, не зря ходили слухи, что её работники чуть ли не лопатой гребут деньги.

И даже учитывая такие колоссальные затраты на материальные блага для своих сотрудников, прибыли просто зашкаливали. Девиз корпорации был таков: «Пока Вы – достаточно квалифицированный кадр – Вы будете обеспечены».

Кроме того, у Ли Хэна были и другие, вещественные, доказательства.

Поскольку у него был контракт с этой компанией на размещение видеороликов в Зале Славы, Юникорн стабильно присылала ему фрукты и ребрышки, завернутые в красивую упаковочную бумагу. Одна коробка и цветастая бумага стоили, наверное, целого состояния.

«Учитывая количество туалетов в компании, интересно, сколько же они тратят на закупку шелковистой туалетной бумаги»

У этой компании мирового класса был по-настоящему дифференцированный подход к вопросу заботы о своих собственных сотрудниках.

У Ли Хэна был здесь один знакомый, однако сейчас он не смог с ним встретиться, так как тот был занят каким-то важным проектом в своём отделе. Таким образом, из всех сотрудников, которые встречались Ли Хэну в Юникорн, никто не опознал в нём Виида.

Так и закончился первый день, проведенный внутри корпорации.

На следующий день было запланировано посещение заводов и лабораторий.

Студентов университета Корея разместили так, словно они приехали на курорт – в отличном отеле с первоклассным питанием и другими удобствами.

С наступлением утра, все студенты вновь собрались под руководством одного из представителей компании, который сообщил им, что сегодня ожидается довольно плотный график.

– Сейчас вы увидите завод, на котором собирается основное ядро капсул.