Это – проблема, решить которую опираясь на традиционные организационные формы управления людьми, невозможно, что также пока не осознаётся. Эти организационные формы возникли под влиянием общественников и в их интересах. Там, где выдвигаются лидеры или группа лиц для руководства другими, – в конечном счёте побеждают общественники, причём используя демократические механизмы, которые позволяют затуманить сознание большинства народа и навязать нужные общественникам решения. Диктатура, конечно, может помочь задавить незримую власть общественников, но, как опять свидетельствует история, – не надолго.
Необходимо иное. Необходима управленческая иерархия, строго ориентированная на реальные потребности жизни, экономики, решение проблем безопасности, в которой каждый элемент требует конкретных знаний и является компетентным в принятии решений по тем процессам, которыми управляет. Управляют люди, и они несут полную персональную ответственность за принимаемые решения и результаты. В такой иерархии сложно выстраивать отношения, не относящиеся к порядку выполнения стоящих задач. Общественникам будет крайне тяжело, а если говорить откровенно, то и опасно, заниматься своими манипуляциями в такой среде.
Люди вынужденно начнут изменять свой психотип, появится тяга к точным наукам, в цене возрастёт знание реальности. Мало того, что предметников станет много, только они и будут "задерживаться" на руководящих должностях. Потом возникнет и конкуренция между предметником, но побеждать в ней будут не самые хитрые, "обложившиеся" связями, как сейчас, а самые знающие, самые талантливые, самые умные, самые работящие. Общество от такой конкуренции будет только выигрывать.
Имеются теоретические разработки путей перехода от изжившей себя управляемой демократии, построенной на так называемых либеральных ценностях, создающих питательную среду общественникам, к аксиократии – власти достойных, в которой доминируют созидательные ценности, требующие не изворотливости, а личных практических знаний и умений [9]. Помочь в формировании такой власти помогут уже существующие, например, внутри Интернета, профессиональные объединения специалистов.
Сейчас внутри Интернета происходит формирование, по сути, ещё одной иерархии, в которой стратификация идёт по глубине понимания реальных проблем. Эта иерархия имеет своих лидеров, которых члены реально существующих неформальных объединений могут предлагать, рекомендовать, выдвигать на любой уровень управления, поддерживать их своими голосами на выборах. Это должны быть профессионалы, имеющие глубокие знания и положительный опыт работы в своей предметной деятельности.
Выборных должностей в профессиональной сфере должно быть просто больше. Сейчас мы выбираем тайным голосованием председателей учёных советов и ректоров вузов, а можно, например, и главных врачей районных поликлиник, руководителей собесов, начальников РУВД, а не только участковых, как уже предлагается. Эти выбранные народом руководители потом начнут продвигаться по служебной лестнице. Но для того, чтобы такой проект работал, нужна широкая, а лучше сказать – тотальная, гласность и прозрачность движения бюджетных средств. И до выборов допускаются только лучшие по практическим результатам специалисты. Больше раскрыл преступлений, лично принял такое-то количество больных и др. И эти практические результаты должны фиксироваться по показателям, которые нельзя изменить, скорректировать, выдумать никакой комиссии.
Эти процессы потихоньку пробивают себе дорогу, в том числе и усилиями некоторых депутатов Государственной Думы. Там, конечно, сидят не только мохнатые общественники. Много просто честных и знающих людей. Их и надо поддерживать, тем более, что уже очередные выборы пройдут не только по партийным спискам, но и по одномандатным округам, где возможностей для всякого рода волюнтаризма существенно меньше.
Какой можно сделать вывод. В народе зреет понимание необходимости проведения коренных изменений тех общественных отношений, которые сложились в нашей стране. Но этот тренд ещё не до конца вышел из подсознания основных масс населения. Нет пока понимания, что бороться надо со всей системой общественников, а не с отдельными выбросами в их поведении, переходящими грани разумного. Этот момент пока также вытесняется из сознания – уж больно сложна проблема.
Поэтому именно борьбу с общественниками целесообразно трансформировать в национальную идею. Типа – создаем «социальный строй тружеников». Есть и предложения таких решений в масштабе государства и даже отдельных предприятий для обеспечения передачи власти от общественников к предметникам [3]. Энергия в народе есть.
Система управления территориями и большими массами людей – некая иерархия. Любая власть – это иерархия компетентности принятия решений. Важен принцип, на основании которого принимаются и реализуются решения. Сейчас всем правят обычно деньги. Уже практически не осталось ни одной сферы общественной жизни, где нет "презумпции" извлечения прибыли.
Поэтому необходима смена самой парадигмы власти. Власть и вся иерархия управления должна быть переориентирована на интересы жизни. Это слабо, но уже осознаётся и самой властью. «Подтолкнуть» этот наметившийся тренд могут только народные массы, и лучше не через эмоциональное возмущение, которое местами позволяет чего-то добиться. Лучше это сделать через смену парадигмы власти, к чему мы вплотную подошли, особенно с началом более активной работы Народного фронта. Это один из механизмов обеспечения коллективного движения к истине, справедливости и порядка в стране. Это должно способствовать формированию новой элиты, достойной своего народа и своей великой страны. И сможет со временем обеспечить свой вклад в бескризисное развитие общества.
Литература
1. Веблен Т. Теория праздного класса. – М.: Прогресс, 1984.
2. Гик Е.А. Школа шахмат Евгения Гика. – М. Эксмо, 2012.
3. Конюхов Н.И. Экономический кризис: кто виноват и что делать. – М.; СПб.: Нестор-История, 2013.
4. Коэльо П. Заир. – М.: АСТ/Астрель, 2009.
5. Коэльо П. Победитель остаётся один. – М.: АСТ/Астрель, 2009.
6. Кустов В.Н. Теория элит. Лекция. Научно-учебный центр "Бирюч". – 2013.
7. Кухтерин С.Е. Личностно-психологические основы устойчивости и изменчивости моральных норм поведения госслужащих. Дис. … канд. психол. наук. – М.: РАГС, 1999.
8. Матвеева А. Амбициозные и бессмысленные. "Эксперт" № 3 (882),
13.01.2014 г. http://expert.ru/expert/2014/03/ambitsioznyie-i-bessmyislennyie/.
9. Промысловский В.И. Русский Проект, 2011. http://
10. Ментальность российской молодёжи: политические ориентиры и кумиры. "Лаборатория Крыштановской". – Интернет-журнал "Гефтер", 8.04.2013 г. http://gefter.ru/archive/8369. russproject.livejournal.com/
Заключение
1. Человек – частичка мироздания, которая непрерывно с мирозданием взаимодействует и вместе с ним изменяется. Мы изменяемся и как материя, и как сознание. Как материя мы питаемся веществом, а как сознание – теми движениями Мира, которые пробиваются через порог наших восприятий. Этот порог есть у всех, а потому мы никогда не способны организовать своё сознание в полном соответствии со всеми движениями Мира, так как всего Мира мы не видим. Поэтому наше сознание хоть чуть-чуть, но всегда неравновесно относительно всего мироздания, и в нём постоянно присутствует некое лишнее движение, от которого мы избавляемся в том числе и через свои эмоции.
Чем больше величина этого движения, тем хуже мы воспринимаем окружающую нас реальность и больше ориентируемся на свои эмоции, когда размышляем, какое принять решение в той или иной ситуации. На величину этого движения определяющим образом оказывают воздействие так называемые мягкие силы, в том числе изменение притяжения Земли и активности её магнитосферы. Причём воздействуют они на всех без исключения. Кто-то поддаётся их влиянию в большей степени, кто-то в меньшей, но когда речь идёт о больших массах людей, то проявляются одни и те же закономерности. Когда притяжение уменьшается – мы лучше соображаем, а когда магнитосфера возмущена, то нас обуревают эмоции.