Как долго женщина будет получать это пособие, зависит от нескольких факторов: от того, как проходили роды, насколько они были сложными и сколько родилось детей.
Денежные выплаты можно получить за весь период отпуска по беременности и родам, т. е. за 70 дней до родов и 70 дней после них. Но в случае многоплодной беременности выплаты полагаются за 84 дня до рождения малышей и за 110 календарных дней после родов. Если в процессе рождения ребенка возникли какие-нибудь осложнения, то вместо послеродовых 70 дней полагается 86 дней.
...
☝При подсчете количества дней отпуска по беременности и родам праздничные дни не учитываются.
Чтобы получить это пособие, нужно обратиться по месту работы или учебы и предъявить листок нетрудоспособности, выдаваемый при уходе в декретный отпуск, т. е. больничный лист из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое занимается ведением беременности.
...
☝Пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента его предъявления. Оно не облагается налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
...
♩ Листок должен быть предъявлен в бухгалтерию не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, иначе данные выплаты не будут назначены.
Если женщина учится на очном отделении, то институт должен выплатить ей «декретные деньги», даже если обучение проводится на платной основе. Для этого необходимо написать заявление о предоставлении пособия.
...
☝В случае отказа женщина имеет право обратиться с жалобой в орган социального страхования.
Если женщина учится на заочном отделении, то пособие будут выплачивать в районном управлении социальной защиты населения.
...
♩ Все денежные выплаты женщина может получить только после родов.
Каков порядок получения единовременного пособия при рождении ребенка?
Этот вид пособия распространяется на все российские семьи независимо от места проживания.
Единовременное пособие выплачивается при рождении ребенка одному из родителей либо лицу, его заменяющему.
...
☝В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
...
♩ Пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Для получения единовременного пособия после родов женщине необязательно становиться на учет в женскую консультацию по месту жительства. Это может быть любое медицинское учреждение, поставившее ее на учет на ранних сроках беременности. Однако лучше заранее представить полную информацию об учреждении в кадровый отдел и в органы социальной защиты.
Пособие выдается по месту работы матери или отца или в отделе социальной защиты.
Для получения пособия необходимо представить следующие документы:
работающим:
• заявление о назначении пособия;
• справку из загса о рождении ребенка, которую вы получили вместе со свидетельством о рождении;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку с места работы другого родителя о том, что он не получал пособие. Если второй родитель не работает, надо представить заверенную в установленном порядке выписку из его трудовой книжки;
неработающим:
• заявление о назначении пособия;
• справку из загса о рождении ребенка, которую вы получили вместе со свидетельством о рождении;
• свидетельство о рождении ребенка;
• выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;
• выписку из решения суда о предоставлении опеки над ребенком (копию решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание) – для лица, заменяющего родителей;
• копию документа, удостоверяющего личность, с пометкой о выдаче вида на жительство или копию удостоверения беженца – для иностранных граждан, лиц без гражданства, проживающих на территории РФ;
• копию разрешения на временное проживание.
В случае отсутствия работы у обоих родителей обращаться следует в районное управление социальной защиты населения по месту жительства одного из них с пакетом документов, в который, помимо указанных, входят трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей.Если молодые родители вообще никогда не работали, то им нужно представить дипломы или школьные аттестаты и иные документы, подтверждающие отсутствие у них трудовой деятельности (например, справку с биржи труда, если молодые люди встали туда на учет, или справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую отсутствие начислений страховых взносов на оплату труда).
...
♩ Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента представления документов.
Какие ежемесячные выплаты полагаются после рождения ребенка?
После рождения ребенка женщина может рассчитывать на следующие выплаты:
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
• ежемесячное пособие на ребенка;
• пособие для детей, чьи отцы уклоняются от уплаты алиментов, и детям военнослужащих срочной службы;
• компенсационные выплаты многодетным семьям.
...
Каков порядок получения ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет?
Пособие по уходу назначается, если обращение последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.
Пособие выплачивается за весь период, в течение которого женщина имеет право на выплату. Для неработающих женщин – со дня рождения ребенка до 1,5 лет; для работающих – со дня предоставления отпуска по уходу до 1,5 лет, а для женщин, уволенных во время беременности в связи с ликвидацией организации, – по их выбору: с рождения ребенка до 1,5 лет (в случае выбора пособия по уходу) или со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения 1,5 лет (в случае выбора пособия по беременности и родам).
Для начисления пособия необходимы:
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.
Деньги выдаются работающим (учащимся) по месту работы (учебы) матери или любого другого родственника, который осуществляет фактический уход за ребенком (если мама сразу после родов вышла на работу, то с ее малышом может сидеть папа, бабушка или дедушка), неработающим – в отделе социальной защиты.
Если женщина была уволена вследствие ликвидации предприятия, то она должна обратиться в РУСЗН [14] по месту жительства со следующими документами:
• свидетельством о рождении ребенка;
• трудовой книжкой с записью об увольнении;
• справкой органа службы занятости о неполучении ею пособия по безработице.
Молодая мама после окончания отпуска по уходу за малышом до достижения им возраста полутора лет имеет право взять так называемый дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
...
Что необходимо для оформления ежемесячного пособия на ребенка?
Ежемесячное пособие на ребенка выдается в отделе соцзащиты, если уровень дохода ниже прожиточного минимума.