С приходом к власти Косыгина пошло многое по другому, и чем дальше, тем больше. Он главный упор делал в подборе кадров на высокие качества управленцев и максимальную эффективность их деятельности. Тут сама установка была на то, чтобы ставить на важные должности самых подходящих в профессиональном плане, как по квалификации, так и желанию максимально эффективно работать, и таких людей выбирать из всех лояльных руководству, а не как прежде по принципу "нам умных не надо, нам верные нужны". Идеология пошла нужная. Говорится, что если каждый будет свое дело делать предельно хорошо и качественно, то все будут жить очень хорошо, и это дает гарантию, что при лишении должности никто нищим не будет, а сверх того, если каждый с целью лучшей жизни своих друзей и родственников будет ставить на должности, для которых они недостаточно хороши, то все будут жить на хлебных должностях ничуть не лучше, а даже хуже, чем, если бы всеми важными делами занимались лучшие из всех, кто есть. Сам Косыгин подавал пример, как надо работать и себе подобных спецов-трудяг подбирал в помощники. И в таком стиле обновил весь руководящий состав СССР. Суслова заменил на Шелепина, Андропова поставил руководить Общим Отделом ЦК КПСС. Подгорного на пенсию отправил, Брежнева поставил главным над увековечиванием памяти героев. Судоплатова выпустил из тюрьмы и вернул в КГБ. Так тот себя проявил во внешней деятельности КГБ настолько результативно, что ему дали звание генерала армии, а если бы могли, то и Орден Победы. Одна из главных заслуг Судоплатова заключается в организации во Франции успешного коммунистического переворота, благодаря которому Франция вышла из состава НАТО. О народе все больше заботились. Благодаря кадровой революции и серии грамотных решений решили проблему дефицита товаров и малого ассортимента в магазинах без нарушения госмонополии на торговлю и заведения быстрого питания. Фактически полную свободу рук получили те, кто хорошо умеет работать, знает хорошо как и хочет трудиться во власти предельно результативно и качественно. Нечто похожее произошло в царском флоте между русско-японской и Первой Мировой войнами, когда с целью возрождения флота дали большую свободу действий офицерам-технарям и грамотным боевым офицерам и убрали подальше от реальных дел и ключевых должностей паркетных офицеров, которые были великолепны только на балах и в карточных играх. В итоге эффективность флота возросла в разы. Малые и средние корабли царского флота наносили ущерб германскому флоту равноценный тому, который тот нес от линкоров английского флота, если не больший. Не дают засиживаться на местах больным старикам, даже руководители государства сами покидают свою должность на старости лет, если не могут полноценно работать. Начальники приучены выдвигать вперед самых лучших из подчиненных, несмотря на возможные проблемы с карьерой из-за конкуренции со своими выдвиженцами. И все знают, что для хорошей жизни надо работать так, чтобы даже в случае краха карьеры было хорошо. В частности, любой чиновник по работе с любыми гражданами должен относиться и тут относится к работе с ними так, как коррумпированный чиновник работает для особо ценных знакомых или за хорошую взятку. В итоге огромный положительный эффект для страны и народа. Да и людей, я повторюсь, отбирают именно самых подходящих по факту.
Глава 35. О ценности для власти службы "Идеальная пара".
- Ну ладно, результат мы видели. Но нам непонятно, неужели правильным подбором людей по их предварительной оценке так хорошо сумели наладить руководство страной и подбор кандидатов на важные должности в различных сферах жизнедеятельности страны? И так помогает идеология? Ведь любой человек может облениться и начать хуже работать, стать коррупционером, поддаться соблазну недостойного родственника устроить на хорошее место и тому подобное. Может найтись талантливый приспособленец. Есть к тому же люди, которые хорошо учатся в университете, но не могут нормально на местах работать. Не вижу гарантии, что такого не может случиться. Или у вас есть еще что-то еще для предотвращения такого? - спросила Грета.
- Гарантии и дополнительные механизмы защиты системы, несомненно, есть, - ответил Семен. И, натолкнувшись на строгий взгляд Виктории, как ни в чем не бывало, продолжил. - Это для большинства местных неочевидно. Но лежащие на поверхности гарантии лояльности я сам заметил благодаря своим знаниям и происхождению, остальное это секретная информация, о самом существовании которой я только догадываться могу, в основном на основании самого факта эффективности этой советской системы. То, что я сам заметил, это дополнительные эффекты для обеспечения благонадежности местной элиты, получаемые от существующей демографической политики и службы знакомств "Идеальная пара". Тут принято так, что чем ценнее человек для общества, тем больше у него должно быть детей. И поэтому у влиятельных людей с высоким положением и особо ценных работников и сотрудников очень много родственников. А раз много родственников, то в случае необходимости побега за границу их невозможно всех вывезти. Это, в крайнем случае. И, что важнее, проще обеспечивать высокий комфортный уровень жизни для всех, чем всех родственников устроить на хорошие места в условиях низкого уровня жизни и тотальной коррупции.
Далее, тут существует служба знакомств "Идеальная пара". Это совсем не то по принципам действия, что вы подумали. Это не клубы знакомств одиноких людей, как в прошлом веке, и не сайт знакомств для брака или просто тесных отношений. Там такой принцип действий. Если надоело жить одному, то приходишь туда, проходишь глубокое психоневрологические тестирование, результаты обрабатываются, на руки сами данные не выдаются, а заносятся в базу данных, а вам дают только координаты ваших данных тестирования. Если вы не передумали (а психологически обратной дороги нет, как правило, хотя формально допускается), то проводят анализ и сравнение ваших данных с данными особ другого пола, временно свободными при их согласии. Можно вводить определенные ограничения, даже допускается создание однополых пар, но в таком случае оба члена однополой пары автоматически теряют родительские права. В результате ЭВМ выдает список кандидатур на создание пары с вами в порядке убывания совместимости с вами для длительного совместного проживания и очень сильной и очень долгой серьезной взаимной любви. Можно отказаться и в таком случае, и даже после знакомства, но, во-первых, мало шансов найти более походящего партнера, чем выдает компьютер, во-вторых, обычно возникает сильная долгая взаимная любовь, чаще всего на всю жизнь. И именно такая, о которой почти все мечтают, при которой ради любимого или любимой готов на все, точнее почти на все, и так постоянно. Правда, сразу предупреждаю, есть неизвестные мне серьезные меры для предотвращения предательства народа и страны ради любимого человека в случае шантажа, как в отношении самих влюбленных, так и желающих на этом сорвать свою выгоду. Услуги данной службы бесплатны, но этим часто не спешат воспользоваться ради желания немного пожить взрослой жизнью одному. Выгода от данной службы государству даже без учета альтруистического характера коммунизма очевидная. Влюбленный человек, у которого мир и порядок в семье, очень хороший и эффективный работник, в отличие от тех, у кого в семье постоянные скандалы и раздор, и тех, кто один живет. К тому же есть система воспитания для предотвращения грызни в семье от желания безжалостно эксплуатировать супруга, загоняя его раньше времени в могилу, для предотвращения скандалов от скуки и других глупых причин для раздора и проблем в семье. Естественно, уровень разводов по моим старым меркам крайне низок, также как и количество одиноких на всю жизнь людей крайне мало, особенно велика разница, если вести сравнение только по трудоголикам, что этому СССР очень выгодно. Детей больше хочется от горячо любимого человека, психическое здоровье в среднем намного лучше. И к тому же тут действует принцип прямо обратный описанному в романе Оруэлла "1984". Там подбирали супруга непременно нелюбимого, чтобы у людей было больше фанатичной любви к партии. А тут наоборот, стараются, чтобы люди действительно хорошо жили в материальном, культурном и всех иных отношениях, имели очень благополучные во внутреннем отношении семьи, а у особо ценных членов общества еще и многочисленные семьи; именно с целью, чтобы люди очень активно в любых случаях, особенно в тяжелое время, поддерживали существующий строй как основного гаранта их счастливой и благополучной жизни.