Занятие 8. Социальные стратегии в системе управления организацией

1. Классификация факторов внешней среды, влияющих на организацию

2. Виды планирования

3. Важнейшие элементы социального планирования

4. Задачи управления организацией как сложной системой

5. Принципы и методы разработки стратегического плана организации

6. Социальная стратегия в структуре стратегического плана организации

7. Содержание плана социальной стратегии

8. Принцип «гуманизация труда»

9. Содержание понятия «качество трудовой жизни»

Основная литература

Ансофф И. Стратегическое управление: Сокр. пер. с англ. / Научн. ред. и предисл. Л. И. Евсеенко. – М., 1989. – С. 23, 68, 69, 263, 465.

Веснин В. Р. Стратегическое управление. – М.: ИНФРА-М, 2005. Кузнецов А. Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000. – С. 68–92.

Дополнительная литература

Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 3 т. – М.: МНИИПУ, 2002. – Т. 1.

Котлер Ф. и др. Основы маркетинга. – М.: Вильямс, 2004. Chandler A. D. Strategy and Structure. – Cambridge, MTI., 1962. Мерсер Д. ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М., 1991. – С. 102.

Занятие 9. Деловая игра «Корпоративное собрание»

Занятие 10. Практикум: разработка социальной стратегии организации

Основная литература

Кузнецов А. Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000. – С. 149–168.

Занятие 11. Социально-экономическая эффективность социальных стратегий на предприятии

1. Российские исследования изучения влияния социальных факторов на экономическую эффективность организаций

2. Влияние социальных факторов на поведение работника на рынке труда и в организации

3. Социальные факторы лояльности работника организации

4. Распределение прибыли и заинтересованные социальные группы

5. Эффект распределения прибыли

6. Методика распределения прибыли

Основная литература

Кузнецов А. Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000. – С. 93—111.

Дополнительная литература

Захаров Н. Л. «Загадка русской души», или Особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом. – 2004. – № 22–23.

Служба социального развития предприятия: Практ. пособие. – М., 1989. – С. 30.

Тощенко Ж. Т. Социология. – М., Юрайт-Издат, 2003.

Занятие 12. Организация работы и сфера ответственности службы персонала по управлению социальным развитием

1. Миссия организации деятельности по управлению социальным развитием

2. Структура и сфера ответственности (компетенции) службы персонала по осуществлению социальной деятельности

3. Квалификационные требования (компетентность) к специалисту и руководителю по осуществлению социальной деятельности

4. Функции служб по управлению социальным развитием организации

Основная литература

Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М, 2001. – С. 27–28, 56, 59, 71–72.

Занятие 13. Основания методики социального планирования

1. Этапы формирования социальной стратегии организации

2. Способы распределения средств на социальные цели в Советском Союзе

3. Методы для управления социальным развитием в 70—80-е гг.

4. Методика социального паспорта

5. Уровни социальных стратегий

6. Социальные показатели

7. Методики оценки уровня социального развития организации

8. Расчет показателей по социальной структуре коллектива

9. Расчет показателей по условиям труда и культурно-бытовым условиям

10. Расчет показателей по оплате и дисциплине труда

11. Расчет показателей по состоянию объектов социальной инфраструктуры

12. Расчет интегральных показателей уровня гуманизации труда и уровня качества трудовой жизни

Основная литература

Кузнецов А. Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000. – С. 149–170.

Занятие 14. Практикум: социальный паспорт организации

Основная литература

Кузнецов А. Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000. – С. 125–135.

Занятие 15. Практикум: расчет уровня социального развития организации

Основная литература

Кузнецов А. Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000. – С. 135–137.

Занятие 16. Бюджетно-финансовое и организационное обеспечение социальных стратегий организаций

1. Общие принципы использования и распределения прибыли на социальные цели

2. Фонды: резервного, накопления и потребления

3. Использование модели распределения прибыли

4. Жилищные программы

Основная литература

Кузнецов А. Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000. – С. 170–190.

Занятие 17. Практикум: распределения прибыли организации на социальные цели

Основная литература

Кузнецов А. Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000. – С. 138–148.

Контрольные вопросы итоговой аттестации (экзамен)

1. Что является объектом, предметом и целью изучения дисциплины «Управление социальным развитием организации»?

2. Каков общенаучный смысл понятия «организация»?

3. В чем специфическое отличие юридического и социально-экономического понимания целевой организации?

4. Чем характеризуются понятия «предприятие», «сообщество», «учреждение»?

5. Что такое внешние и внутренние социальные условия организации?

6. На что направлена социальная деятельность организации?

7. Что такое макросоциальные процессы?

8. Какие потенциальные тенденции влияют на развитие постиндустриальных обществ?

9. Что представляет собой трансформирующаяся экономическая система?

10. Каковы стили поведения современной организации в окружающей среде?

11. Какова роль «заинтересованных общественных групп» в деятельности организаций?

12. Что представляет собой концепция социальной ответственности организации?

13. Каковы характерные особенности постсоциалистической организации?

14. Что представляет собой социальная подсистема организации? 15.Что такое система факторов социальной среды?

16. В чем особенность государственного управления и регулирования в современных условиях?

17. Что такое хозяйственная система общества?

18. Каковы основные показатели социального развития организации?

19. В чем особенность современной мотивационной модели личности работника?

20. Что есть общего и особенного в организации труда в традиционном и индустриальном обществах?

21. В чем особенность трудовой этики индустриального общества?

22. Какие мероприятия по управлению социальным развитием персонала имели место в XIX в. на Западе и в России?

23. Каков вклад классиков менеджмента в социальное управление?