Программа изобретательского менеджмента нацелена не на то «КАК?» устранить особые Причины неэффективного функционирования отдельных элементов, создающих Проблемы в существующих, отсталых технократических организационно – управленческих системах (устранение в системе одних Проблем, влечет за собой возникновение новых Проблем), а на то «КАК?» изменить (усовершенствовать) саму технократическую систему (создать социотехническую организационно – управленческую систему синергетического развития) таким образом, чтобы возникновение и устранение Причин, создающих внутренние Противоречия между элементами, препятствующими развитию всей социотехнической системы происходило само – собой (согласно законов Диалектики развития систем) и способствовало естественному, эволюционному развитию всей социотехнической системы.Программа изобретательского менеджмента нацелена не на то «КАК?» устранить особые Причины неэффективного функционирования отдельных элементов, создающих Проблемы в существующих, отсталых технократических организационно – управленческих системах (устранение в системе одних Проблем, влечет за собой возникновение новых Проблем), а на то «КАК?» изменить (усовершенствовать) саму технократическую систему (создать социотехническую организационно – управленческую систему синергетического развития) таким образом, чтобы возникновение и устранение Причин, создающих внутренние Противоречия между элементами, препятствующими развитию всей социотехнической системы происходило само – собой (согласно законов Диалектики развития систем) и способствовало естественному, эволюционному развитию всей социотехнической системы.Программа изобретательского менеджмента нацелена не на то «КАК?» устранить особые Причины неэффективного функционирования отдельных элементов, создающих Проблемы в существующих, отсталых технократических организационно – управленческих системах (устранение в системе одних Проблем, влечет за собой возникновение новых Проблем), а на то «КАК?» изменить (усовершенствовать) саму технократическую систему (создать социотехническую организационно – управленческую систему синергетического развития) таким образом, чтобы возникновение и устранение Причин, создающих внутренние Противоречия между элементами, препятствующими развитию всей социотехнической системы происходило само – собой (согласно законов Диалектики развития систем) и способствовало естественному, эволюционному развитию всей социотехнической системы.Программа изобретательского менеджмента нацелена не на то «КАК?» устранить особые Причины неэффективного функционирования отдельных элементов, создающих Проблемы в существующих, отсталых технократических организационно – управленческих системах (устранение в системе одних Проблем, влечет за собой возникновение новых Проблем), а на то «КАК?» изменить (усовершенствовать) саму технократическую систему (создать социотехническую организационно – управленческую систему синергетического развития) таким образом, чтобы возникновение и устранение Причин, создающих внутренние Противоречия между элементами, препятствующими развитию всей социотехнической системы происходило само – собой (согласно законов Диалектики развития систем) и способствовало естественному, эволюционному развитию всей социотехнической системы.Программа изобретательского менеджмента нацелена не на то «КАК?» устранить особые Причины неэффективного функционирования отдельных элементов, создающих Проблемы в существующих, отсталых технократических организационно – управленческих системах (устранение в системе одних Проблем, влечет за собой возникновение новых Проблем), а на то «КАК?» изменить (усовершенствовать) саму технократическую систему (создать социотехническую организационно – управленческую систему синергетического развития) таким образом, чтобы возникновение и устранение Причин, создающих внутренние Противоречия между элементами, препятствующими развитию всей социотехнической системы происходило само – собой (согласно законов Диалектики развития систем) и способствовало естественному, эволюционному развитию всей социотехнической системы.Программа изобретательского менеджмента нацелена не на то «КАК?» устранить особые Причины неэффективного функционирования отдельных элементов, создающих Проблемы в существующих, отсталых технократических организационно – управленческих системах (устранение в системе одних Проблем, влечет за собой возникновение новых Проблем), а на то «КАК?» изменить (усовершенствовать) саму технократическую систему (создать социотехническую организационно – управленческую систему синергетического развития) таким образом, чтобы возникновение и устранение Причин, создающих внутренние Противоречия между элементами, препятствующими развитию всей социотехнической системы происходило само – собой (согласно законов Диалектики развития систем) и способствовало естественному, эволюционному развитию всей социотехнической системы.Программа изобретательского менеджмента нацелена не на то «КАК?» устранить особые Причины неэффективного функционирования отдельных элементов, создающих Проблемы в существующих, отсталых технократических организационно – управленческих системах (устранение в системе одних Проблем, влечет за собой возникновение новых Проблем), а на то «КАК?» изменить (усовершенствовать) саму технократическую систему (создать социотехническую организационно – управленческую систему синергетического развития) таким образом, чтобы возникновение и устранение Причин, создающих внутренние Противоречия между элементами, препятствующими развитию всей социотехнической системы происходило само – собой (согласно законов Диалектики развития систем) и способствовало естественному, эволюционному развитию всей социотехнической системы.