Признаться, 25 дел или ни одного – разница небольшая. В огромной стране, где чуть ли не девяносто процентов женщин работают вне дома, измерять десятками количество самых разнообразных посягательств на их честь и достоинство просто смешно. Никто их не считал, эти посягательства. Женщина была друг, товарищ и брат, а не какая-нибудь «цыпочка», которую нельзя по-дружески полапать, непринужденно обсудить ее шейку, ножки, бюст и другие части тела. А то и просто по-товарищески покрыть матом. А когда одна, чересчур нежная, за этот мат, не отходя от станка, дала товарищу пощечину, этот ее нетоварищеский поступок обсуждала вся общественность...

Правда, довольно часто на партийные или комсомольские собрания выносили вопрос со стандартной формулировкой: «О нетоварищеском отношении к женщине члена (КПСС и ВЛКСМ) товарища N». Но эти слушания были чаще всего закрытыми, и статистика этих персональных дел не разглашалась.

Статья эта оказывалась по-настоящему кстати для низвержения неугодных руководству партийных функционеров.

«Группы риска»

Подруга недавно поведала типичную историю. Устраивалась она секретаршей к шефу частной фирмы. Они уж было договорились об условиях. А напоследок будущий начальник фривольно приобнял ее за наиболее дамские места и проговорил: "Вы девушка взрослая, должны понимать, что секретарше и еще некоторые обязанности исполнять придется... " Подруга поинтересовалась: мол, неужели она столь сильно ему приглянулась? Шеф опешил: «При чем тут симпатии-то?!» Вот ведь как, просто принято это у них, у шефов: еще один атрибут власти. В общем, пришлось подруге другую работу искать...

Многие, чтобы выжить, вынуждены соглашаться на любые условия. Социологи даже группы риска выделили: продавщицы, секретари-референты, проводницы, стюардессы...

Распространенность сексуальных домогательств «без отрыва от производства» достигла сегодня апогея (97% жертв – традиционно представительницы слабого пола, чаще до 35 лет). По данным соцопроса, за три последних года им подвергалась каждая третья женщина в Москве и Санкт-Петербурге, каждая четвертая в других городах России. И только одна из десяти всех женщин вообще не имеет ничего против подобных притязаний.

Подводя итог этому небольшому историческому экскурсу, отметим: достойно сожаления, что Фемида молчит, когда множество людей страдают от сексуальных домогательств.

Спасение утопающих – дело рук самих утопающих

Белоруски в силу национальной терпимости «дел» не шьют, тем более, что ни суды, ни власти их сексуальными проблемами не озабочены. Выкручиваются из-под лап кто как умеет. Случается даже успешно:

«Когда терпение лопнуло – я перестала сопротивляться. Согласилась пойти в ресторан. Как просил – в короткой юбке. Без колготок и белья. Позволяла гладить руки и выше. Коньяк допивали в квартире „на сутки“. Там я и накапала в рюмку клофелина. Под утро из дому анонимно позвонила жене. Сообщила адрес квартиры. Теперь мы с боссом всегда будем мирно работать вместе – нас объединяет маленькая тайна, о которой мы вслух ни разу не заговаривали...» (Ольга К., Брест).

«Прежде чем обратиться в гражданский суд, я дала почитать шефу текст иска. Самоуверенность быстро покинула шефа: о приставаниях – ни слова (бессмысленно). Зато нарушений статей Кодекса законов о труде сколько угодно. Вставила даже несправедливое лишение премии и гонение по национальному признаку. То ли испугался неприятностей, то ли не захотел усложнять себе жизнь, но больше он меня не трогал. До суда, понятно, дело не дошло, до моего увольнения– тоже» (Вероника К., Гомель).

А почему бы и нет?

Однако не все женщины отрицательно относятся к приставаниям шефа. Многие руководители говорят, что женщины-подчиненные нередко сами предлагают им интим. Вот точка зрения «дрянной девчонки», известной тележурналистки Дарьи Асламовой:

"Спать ради продвижения по службе – однозначно плохо. Но правила игры таковы – в этом мире, по крайней мере у нас в стране, тон задают мужчины. Возьмите любое крупное предприятие – ключевые посты занимают именно они. И для них, грубо говоря, женщина – дырка. Дырка, через которую и пропускается весь этот мужской мир. Я опрашивала своих знакомых – чтобы дать толчок карьере, всем им пришлось хоть один раз снять трусики. Я сама на это способна. Не говорю, что стану заниматься этим, но способна ".

«За» и «против»

Чтобы решить для себя, стоит ли идти на " это ", оцените плюсы и минусы этого шага. Облегчить эту задачу призван приводимый ниже перечень плюсов и минусов.

(+) Вашим проектам и начинаниям гарантирована «зеленая улица».

(-) Коллеги точат зуб, обсуждают за глаза и в конечном итоге не могут относиться к вам объективно ни как к работнику, ни как к человеку.

(+) В случае, если шеф решит «переменить обстановку», можно пригрозить донести обо всем его супруге.

(-) В ход может пойти ответный шантаж.

(+) «Романтическое приключение» на работе означает, безусловно, экономию места и времени. Не надо бежать на другой конец города, отпрашиваться на полчаса пораньше у недовольного начальства. Нельзя забывать и о производственной романтике: все-таки стол босса или подоконник в его кабинете – места, весьма стимулирующие эротические фантазии и либидо в целом.

(-) Кто знает, может, на следующий день вам и смотреть на этот стол тошно будет. Одна девушка даже игнорировала планерки, потому что все произошло именно в том самом зале...

(+) Можно получить массу поблажек: опаздывать, уходить раньше, растягивать сроки того или иного проекта, срываться в загранкомандировки. Помимо всяческих мелких приятных ухаживаний, шеф сможет ежедневно подвозить вас домой на персональном авто!

(-) Шофер, не отличающийся лояльностью, вполне может «стукнуть» о вас жене начальника.

(+) Все в конце концов может закончиться женитьбой! Почему бы и нет? Убьете двух зайцев сразу, обретя и профессиональное, и семейное счастье.

(-) Выйдя замуж за начальника, вы, возможно, будете принуждены сменить работу, если в этой организации запрещено подчинение по линии родства.

Как уберечься от домогательств

Приставания шефа

Сейчас, когда степень социальной защищенности работников значительно снизилась, находится немало руководителей, особенно из числа «новых русских», которые принуждают подчиненных женщин к интимным отношениям.

Вот записка, какие нередко получает автор, проводя занятия по психологии: "Посоветуйте, как быть:

Я работаю в престижной фирме, очень дорожу своим местом. Работа интересная, коллектив хороший. Все меня устраивает, если бы не одно «но»... С некоторых пор мой шеф, генеральный директор, стал оказывать мне повышенное внимание. Началось все с цветов, с приглашений вместе поужинать. Я любезно отказывалась, но предложения становились все настойчивее. Наконец, он недвусмысленно намекнул, что такая несговорчивость может стоить мне рабочего места. Потери работы я боюсь. Но и согласиться тоже не могу – не хочу обманывать того, кого люблю".

Родители и друзья, как правило, советуют увольняться. Кардинальное решение проблемы, но не всегда реальное. Да и где гарантия, что следующий начальник будет благороднее или хотя бы умнее предыдущего... Помощи ждать явно неоткуда – нынешние бизнесмены только потому ведут себя столь раскованно, что ощущают свою безнаказанность. Взывать к чувству их мужского достоинства бессмысленно – какое уж достоинство, если молоденькой, зависимой женщине такой ультиматум предъявляют. Значит, милые дамы, необходимо уметь не столько защищаться, сколько не давать кому бы то ни было повода для измышлений на подобную тему. Есть женщины с эффектной внешностью, по отношению к которым никакой начальник, даже считающий себя дважды суперменом (с ними это бывает – синдром «высокого поста»), не позволит даже намека на фамильярность. Как же добиться уважения к себе на работе?