11) Имеется ли школа для детей и подростков, занятых в вашей отрасли промышленности? Если имеется, то какие часы дня дети проводят в школе? Чему они обучаются?

12) Там, где работа идет днем и ночью, какой порядок смен — смена одной группы рабочих другой — применяется?

13) Насколько удлиняется обычный рабочий день в периоды промышленного оживления?

14) Производится ли чистка машин рабочими, специально нанимаемыми для этой цели, или же она выполняется бесплатно рабочими, занятыми на этих машинах, в течение рабочего дня?

15) Какие правила и взыскания применяются для обеспечения своевременной явки рабочих к началу рабочего дня или после обеденного перерыва?

16) Сколько времени вы затрачиваете ежедневно, чтобы добраться из дому к месту работы и обратно домой после работы? 

1) Какой порядок найма на работу установлен вашим хозяином? Наняты вы поденно, по-недельно , помесячно и т. п.? 

2) Какие сроки установлены для уведомления об увольнении или об уходе с работы?

3) В случае нарушения договора по вине предпринимателя, привлекается ли он к ответственности и к какой именно?

4) Если виновником нарушения является рабочий, какое наказание постигает его?

5) Если применяется труд учеников, каковы условия договора с ними?

6) Является ли ваша работа постоянной или непостоянной?

7) Работает ли ваше предприятие преимущественно в определенные сезоны или же работа обычно распределяется более или менее равномерно на протяжении всего года? Если ваша работа носит сезонный характер, на какие средства вы живете в остальное время?

8)   Как исчисляется ваша заработная плата — повременно или сдельно?

9)   Если повременно, то как с вами рассчитываются; по часам или за весь рабочий день? 

10)   Выплачивается ли дополнительная плата за сверхурочные часы?

11)   Если ваша заработная плата выплачивается сдельно, укажите, как она устанавливается. Если вы работаете на производстве, где объем выполненной работы устанавливается измерением или взвешиванием (как, например, в угольных шахтах), то не прибегает ли ваш хозяин, или его подручные, к мошенничеству, чтобы лишить вас части заработка?

12)   Если вам платят сдельно, не служит ли качество изделия предлогом для мошеннических удержаний из заработной платы?

13)   Независимо от исчисления заработной платы — повременного или сдельного — в какие сроки вы ее получаете? Другими словами, насколько продолжителен кредит, предоставляемый вами вашему хозяину, прежде чем вы получите плату за уже выполненную работу? Когда она оплачивается: спустя педелю, месяц и т. д.?

14)   Не замечали ли вы, что подобное промедление с уплатой вам заработной платы заставляет вас часто прибегать к ломбарду и уплачивать высокие проценты, лишаясь в то же время необходимых вам вещей или же пользоваться кредитом у лавочников и, становясь их должниками, оказываться их жертвой?

15)   Выплачивается ли заработная плата непосредственно «хозяином» или через посредника, «подрядчика» и т. п.?

16)   Если заработная плата выплачивается через «подрядчиков» или других посредников, приведите условия вашего договора.

17)   Укажите величину вашей заработной платы в деньгах за день или неделю.

18)   Укажите заработную плату за тот же период, установленную для женщин и детей, работающих с вами в одной мастерской.

19)   Укажите самую высокую и самую низкую поденную заработную плату за последний месяц.

20)   Укажите самую высокую и самую низкую сдельную заработную плату за последний месяц.

21)   Укажите ваш фактический заработок за тот же период, а если у вас есть семья, то и заработок вашей жены и детей.

22)   Выплачивается ли заработная плата деньгами или частично как-нибудь иначе?

23)   Если вы снимаете жилье у вашего предпринимателя, то укажите, на каких условиях. Не удерживает ли он квартирную плату из вашей заработной платы?

24)   Укажите цены на предметы первой необходимости, а именно [Далее до пункта 25 текст написан Марксом по-французски, а затем опять по-английски. Ред.]:

a)  плата за жилье и условия, на которых оно сдается; из скольких комнат оно состоит; какое количество людей проживает; ремонт и страхование; приобретение и ремонт мебели; ночлег; отопление, освещение, вода и т. п.;

b)   питание: хлеб, мясо, овощи (картофель и т. п.); молочные продукты, яйца, рыба; сливочное масло, растительное масло, жиры; сахар, соль, пряности; кофе, чай, цикорий; пиво, сидр, вино и т. п.; табак;

c)   одежда (для родителей и детей); стирка; предметы гигиены, баня, мыло и т. д.;

d)   разные расходы, как почтовые, на займы и взносы за хранение в ломбардах; расходы, связанные с обучением детей в школе, плата за ученичество, покупка газет, книг и т. п. Членские взносы в общество взаимопомощи, в стачечную кассу, в разные объединения, профессиональные союзы и т. п.;

e) расходы, если таковые имеются, связанные с занятием вашей профессией;

f)  налоги. 

25)   Постарайтесь установить еженедельный и годовой бюджет ваших доходов (а также доходов вашей семьи, если она у вас есть) и ваших еженедельных и годовых расходов.

26)   Наблюдали ли вы, на основе вашего личного опыта, более значительное повышение цен на предметы первой необходимости (как квартирная плата, цены на продукты и т. п.), чем повышение заработной платы?

27)   Укажите изменения величины заработной платы, происходившие за все время, какое вы помните.

28)  Сообщите о снижении заработной платы в периоды застоя или кризиса.

29)   Дайте сведения о повышении заработной платы в так называемые периоды процветания.

30)   Сообщите о перерывах в работе, вызываемых изменениями моды и частичными или всеобщими кризисами.

31)   Расскажите об изменениях цен на производимые вами изделия или на оказываемые вами услуги в соотношении с одновременными изменениями либо неизменными размерами заработной платы.

32)   Были ли на протяжении вашей работы случаи увольнения рабочих вследствие применения машин или других усовершенствований?

33)   Уменьшилась или увеличилась интенсивность и продолжительность труда вследствие развития машинного производства и роста производительности труда?

34)   Известны ли вам какие-либо случаи повышения заработной платы вследствие усовершенствований в производстве?

35)   Известны ли вам случаи, когда бы рядовой рабочий имел возможность уйти с работы в 50-летнем возрасте и жить на деньги, заработанные им в качестве наемного рабочего?

36)  Сколько лет может проработать в вашем производстве рабочий среднего здоровья? 

1)   Существуют ли в вашей профессии профессиональные союзы и как они действуют?

2)   Сколько стачек рабочих вашей профессии имело место на протяжении вашей работы?

3)   Какова была продолжительность этих стачек?

4)   Были ли это частичные или общие стачки?

5) Имели ли они целью повышение заработной платы или сопротивление попыткам ее снижения? Или же они касались продолжительности рабочего дня; или же возникали по другим мотивам?

6) Каковы были их результаты?

7) Поддерживают ли рабочие вашей профессии стачки рабочих, принадлежащих к другим профессиям?

8)   Расскажите о правилах и о взысканиях за их нарушение, установленных вашим хозяином с целью управления своими наемными рабочими. [Далее в рукописи зачеркнуто: «в его мастерской, где он, разумеется, соединяет в своих руках высшую законодательную, судебную и исполнительную власть». Ред.]

9)   Существуют ли объединения предпринимателей с целью навязывания рабочим снижения заработной платы, увеличения рабочего дня, вмешательства в случае стачек и вообще для навязывания своей воли рабочему классу? 

10)   Известны ли вам случаи, на протяжении вашей работы, злоупотребления со стороны правительства государственной властью в интересах хозяев против их рабочих?