Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы
Оценка: 1.00
(1)
1
Писатели:
Самара Николай Владимирович,
Осетрова Наталья Владимировна,
Красностанова Мария Вячеславовна
Страниц: 20
Книга закончена
Символов:
121353
Эта книга – результат целенаправленного осмысления опыта создания и внедрения системы оценки и развития персонала – Аssessment Center, признанного на сегодняшний день наиболее валидным и надежным методом.
Читатель узнает историю возникновения и развития Аssessment Center, познакомится с основными понятиями, рассмотрит примеры теоретических конструктов. Кроме того, в издании представлен опыт разработки и внедрения метода Аssessment Center в российской компании, а также даны подробные практические материалы для проведения Аssessment Center, которые могут быть использованы как в представленном виде, так и адаптированы под новый Аssessment Center.
Книга предназначена российским руководителям, интересующимся возможностями применения в своей компании наиболее современных и надежных методов оценки персонала.
Scrum. Навчись робити вдвічі більше за менший час
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Сазерленд Джефф
Страниц: 52
Книга закончена
Символов:
349126
Язык книги: Украинский
«SCRUM – найкращий спосіб з-поміж усіх, які я знаю, щоб керувати великими й малими проектами, і, безперечно, він придатний для застосування й поза межами сфери ІТ». Адам Мессинджер, технічний директор Twitter Підвищити ефективність праці вдвічі? Звучить, як фантастика, проте це щоденна реальність для тих, хто вже живе у світі Scrum! Ця нова, революційна стратегія організації праці, створена двадцять років тому Джеффом Сазерлендом для розробників програмного забезпечення, продовжує доводити свою геніальність під час вдосконалення баз даних ФБР та виробництва доступних автівок, що проїжджають 160 км на 4 літрах пального, будівництва космічних кораблів або ж планування весілля чи ремонту будинку. Ця книга – розповідь автора про народження та вдосконалення ідеї Scrum – нової системи цінностей, у якій люди важливіші за процеси, а реакція на зміни суттєвіша, ніж дотримання плану.
Брэйн-билдинг (Психология культуры) (СИ)
Оценка: 0
(0)
Жанры:
Психотерапия и консультирование,
Психология,
Управление, подбор персонала,
О бизнесе популярно
Страниц: 18
Книга закончена
Символов:
99805
Жизнь человека разумного, а значит, развивающегося, устроена по принципу - получения и передачи. Это называется теорией подарков. Научившись принимать и дарить, мы сможем научиться любить!
Секретный язык привлечения
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Шрайтер Том
Страниц: 27
Книга закончена
Символов:
173381
Том Шрайтер (Большой Эл) самая знаменитая «живая легенда» сетевого бизнеса. Практик. Опыт работы в МЛМ - более 30 лет. Автор популярных во всем мире статей, аудиокассет и книг «Большой Эл раскрывает свои секреты», «Турбо МЛМ», «Навыки успешного спонсирования» и многих других. Известный оратор, консультант, проводит семинары и обучение более чем в 20 странах мира. Семинары Тома в России зачастую организуются Ассоциацией Профессионалов Сетевого Бизнеса. На сегодняшний день большинство успешных сетевиков используют методики работы Большого Эла.
В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей 12+
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Линдеберг Тери
Страниц: 75
Книга закончена
Символов:
478704
«В поисках совершенства» – это не художественная проза, это книга о бизнесе, повествующая о том, как встречи один на один с сотрудниками помогли Тери Линдеберг, основателю и президенту Staffwell, узнать, чего каждый из них хочет от компании, и как с помощью этой информации она смогла значительно улучшить компанию и ее деятельность.
Сколько стоит труд?
Оценка: 0
(0)
Писатели:
Шапиро Сергей Александрович,
Равикович Н. Е.
Страниц: 80
Книга закончена
Символов:
556707
Второе издание настоящей книги дополнено и переработано с учетом изменений трудовых и социальных отношений в нашем обществе, появления инноваций в вопросах управления персоналом, а также с учетом изменений действующего законодательства. Книга ставит своей целью рассмотрение различных аспектов такого важного явления нашей жизни как человеческий труд. В книге рассматриваются исторический процесс эволюции труда людей от необходимости иметь средства к существованию до настоятельной сознательной потребности в труде, экономические и психологические аспекты мотивации труда, моральные и нравственные проблемы труда в современных условиях. В настоящей работе использованы материалы исследований по мотивации трудовой деятельности работников проведенных авторами на различных предприятиях г. Москвы и российских регионов, а также передовой зарубежный опыт организации труда. Книга рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся проблемами трудовой деятельности.
Практика управления человеческими ресурсами
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Армстронг Майкл
Страниц: 236
Книга закончена
Символов:
1561688
Серия:
Классика МВА
В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.
В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.
Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.
Управление бизнесом. Психология успеха 12+
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Пономарев Антон
Страниц: 10
Книга закончена
Символов:
68620
Серия:
Библиотека делового человека
В книге «Управление бизнесом: психология успеха» даны практические рекомендации по эффективной организации работы любого коллектива. Многие руководители сталкиваются с проблемой установления комфортного психологического климата в коллективе. Работа должна приносить радость и материальные результаты. В достижении этого вам поможет управленческая психология, основные принципы которой изложены в данной книге. Все мы люди и нам свойственны маленькие слабости, мы склонны к конфликтам, поиску любви, счастья, хотим сохранить здоровье надолго. На работе мы проводим половину жизни и остаемся самими собой. Как руководить не роботами, а людьми – вот о чем вы узнаете из книги «Управление бизнесом: Психология успеха».
Три круга лидерства 16+
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Сударкин Александр
Страниц: 18
Книга закончена
Символов:
114308
Книга показывает, что лидером организации стать можно, нужно лишь знать, какими шагами идти к этой цели. Из всего многообразия теорий и методов здесь представлены практические шаги и техника развития наиболее важных для руководителя навыков. Управление подчиненными, принятие решений и делегирование полномочий – все это разложено в простые и понятные схемы. Становление лидера – явление не одномоментное, и три круга лидерства символизируют три области развития навыков руководителя: собственное развитие и понимание лидерства, управление подчиненными и знание организации как единой системы.
В основе книги – опыт автора в области управленческого консультирования и организационного развития, руководителя консалтингового направления одной из известных на постсоветском пространстве консалтинговых компаний. Предложенные инструменты были неоднократно проверены в ходе консалтинговых проектов в компаниях производственной, IT, логистической сферы, а также в ритейле – магазинах розничной торговли.
Прочитав книгу, вы увидите простой, понятный и подробный путь становления лидера в организации.
Правильный копирайтинг. Как выбрать копирайтера. Пошаговая инструкция (СИ)
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Гончукова Галина Сергеевна Galabel
Страниц: 3
Книга закончена
Символов:
13155
Если нужен продающий текст...и вы не знаете с чего начать - качайте эту книгу. В ней вы найдете все ответы на свои вопросы. Книга бесплатная, но это не значит, что бесполезная.
P.S. Если не нашли ответ на свой вопрос - пишите мне, будем разбираться вместе)))
5S для офиса: как организовать эффективное рабочее место
Оценка: 0
(0)
Писатели:
Фабрицио Томас,
Теппинг Дон
Книга закончена
Серия:
Производство без потерь
5S для офиса: как организовать эффективное рабочее место - Это первая книга в России о том, как при помощи 5S организовать эффективное рабочее место в офисе. Система 5S - это инструмент, позволяющий оптимизировать и поддерживать комфортную и производительную рабочую среду. Помимо этого система 5S полезна при подготовке к сертификации по стандартам ISO 9000 и 9001. В книге представлен пошаговый план внедрения системы 5S с шаблонами форм, контрольных листов и другими необходимыми материалами. Знания, почерпнутые из этой книги, с успехом можно использовать в банках, страховых, консультационных и других компаниях сферы услуг, государственных, социальных и образовательных учреждениях. Предлагаемые советы об организации эффективного рабочего места столь универсальны, что книгу можно рекомендовать широкому кругу читателей.
Сложные переговоры с подчиненными. Практическое пособие для руководителя
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Сивожелезов Павел
Книга закончена
В данном практическом пособии представлены возможные сценарии проведения переговоров с подчиненными в острых и сложных ситуациях, с которыми руководители встречаются наиболее часто. Книгу можно читать от начала и до конца или пользоваться ею как словарем, открывая нужную главу по мере возникновения потребности. В ней подробно рассмотрены переговоры об ошибках, проступках и наказаниях, сопротивлении задачам, контролю, повышению требований и т.д. Кроме того, уделено внимание переговорам с недовольным, воюющим, потерявшим мотивацию, чувствующим себя незаменимым сотрудником, переговорам о зарплате, увольнении и др.
Лидер нового типа
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Майрон Раш
Страниц: 29
Книга закончена
Символов:
187434
Жалобы христианского сообщества на недостаток лидеров превратились в крик отчаяния. Как разрешить нынешний кризис лидерства? Ответ дает модель лидерства Майрона Раша. "Новый" тип лидерства, обсуждаемый в этой книге, на самом деле не нов, ибо он был осуществлен нашим Господом Иисусом около двух тысяч лет назад. Но нам в современной церкви он представляется революционным. И крайне необходимым. Майрон Раш - президент корпорации "Системы обучения менеджменту", является консультантом организации и фирм национального масштаба и ведёт семинары по менеджменту. Он является автором нескольких книг.
Дух команды (Team spirit)
Оценка: 0
(0)
Жанры:
Культурология,
Психология,
Управление, подбор персонала,
О бизнесе популярно,
Деловая литература
Страниц: 3
Книга закончена
Символов:
18213
Team spirit [тим спирит] - это настроение коллектива или дух команды. Несмотря на отрегулированность внешней деятельности коллектива, которая может быть очень успешной, главное - это внутренняя атмосфера, которая является фундаментом долгосрочного успеха. Внутренняя атмосфера в коллективе определяет его эффективность, как начинка определяет вкус пирога.
Основы кибернетики предприятия
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Форрестер Джей
Страниц: 133
Книга закончена
Символов:
866413
Одна из первых книг основателя системной динамики.В книге изложен метод моделирования динамического поведения систем, учитывающий наличие обратных связей между элементами и нелинейный характер их взаимодействия.Говоря по простому, учит думать, т.е. понимать взаимосвязь между причиной и следствием, избавляться от попыток во всем полагаться на псевдо-здравый смысл
Информационные технологии в управлении
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Гергенов Александр Султимович
Книга закончена
Пособие предназначено для студентов специальности 061100 "Менеджмент организации", изучающих информационные технологии в качестве специальной дисциплины.
Гарантии и компенсации. Новые правила
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Бобкова Оксана В.
Страниц: 40
Книга закончена
Символов:
276916
Предлагаемое издание подробно вопросы предоставляемых трудовым законодательством гарантиях и компенсациях, а также раскрывает принципиально новое понятие «служебные поездки».
Автор особенно акцентирует внимание на новых положениях о компенсациях в случае служебной поездки работника.
Книга написана с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г . № 90-ФЗ.
Книга предназначена как для работодателей, так и для работников и для всех, кто интересуется вопросами трудового права.
Ловля "рыбки" в мутной "водичке"
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Внутренний Предиктор СССР (ВП СССР)
Страниц: 4
Книга закончена
Символов:
21382
Серия:
Аналитика 1995г.
#4
Основы социологии. Часть 3. Книга 2. (Главы 10 - 11)
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Внутренний Предиктор СССР (ВП СССР)
Страниц: 92
Книга закончена
Символов:
825806
Часть 3. Книга 2. Жизнь человечества: толпо-«элитаризм» — историко-политическая реальность и перспективы
Основы социологии. Часть 1 и Часть 2 (главы 1 - 7)
Оценка: 0
(0)
Писатель:
Внутренний Предиктор СССР (ВП СССР)
Страниц: 87
Книга закончена
Символов:
688573
Часть 1. Введение в психологические основы практики познания и творчества
Часть 2. Достаточно общая теория управления (ДОТУ) и некоторые аспекты управленческой практики